下列关于职位评价的说法,正确的是()。
职位评价是对未来职位状况的预测
职位评价是建立在工作分析基础之上的
职位评价的实施过程中应避免员工参与
职位评价的定性方法包括排序法和分类法等
职位评价体系一旦确定就不应再改变
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