题库 经济师 题目列表 某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个...
单选题

某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额,该企业采用的薪酬制度设计方法是()。

A.

 职位分类法

B.

 职位等级法

C.

 计点法

D.

因素比较法

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高级工商管理 8章
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