绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。 | 391学习网

单选题

绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。

A.

粗略划分绩效指标的权重

B.

通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

C.

通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系

D.

对绩效考核指标体系进行修订

上一题

[单选题] （）是用具体的数字来描述期望达到的状态，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域。

下一题

[单选题] （）是人力资源管理的基础工作之一，是组织与工作系统管理的重要基础。

题目信息

初级人力资源 9章 01节

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