下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（）。 | 391学习网

单选题

下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（）。

A.

对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划

B.

通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象

C.

适当丰富工作内容，采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感

D.

严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理

上一题

[单选题] 员工援助计划的主要内容不包括（）。

下一题

[单选题] 我国现行劳动关系调整系统中，（）是在劳动关系调整中居于基础性地位，是保障劳动者基本权益的底线。

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高级人力资源 12章

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