关于绩效考核指标体系的设计步骤，下列说法正确的有（ ）。
第一步为通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
工作分析和业务流程分析一般适用于规模较小的企业
需要按照对绩效目标的影响程度对绩效指标进行分档
对绩效考核指标体系修订分为考评前修订和考评后修订
职位层面的绩效指标需要部门管理人员与企业的高层管理者讨论决定
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