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关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，错误的是( )。
劳动者认为目前企业支付的工资水平低于市场水平，他们往往也不会马上辞职，工资水平也并非唯一的考虑因素
企业并非可以自由调整雇用量
劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
从劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
企业并非必须支付市场通行的工资率
