企业在适用（）时不需要考虑加班加点情形。 | 391学习网

单选题

企业在适用（）时不需要考虑加班加点情形。

A.

计时工作制

B.

计件工作制

C.

不定时工作制

D.

按日结算工作制

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[单选题] [国家公务员]6PP5CP

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高级人力资源 20章

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