团队绩效考核的流程为（）
人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求
对各个团队负责人的绩效进行考核
团队成员评价
员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定下一年的工作目标
绩效好的团队也没什么优势
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