冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理，应采用（）的冲突处理方法。 | 391学习网

单选题

冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理，应采用（）的冲突处理方法。

A.

协商、调解法

B.

拖延法

C.

转移目标法

D.

上级裁定法

上一题

[单选题] 下列现象中，属于职业倦怠的是（）。

下一题

[单选题] 企业中解决冲突时的转移目标法适用于（）。

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初级人力资源 13章 03节

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