下列关于目标管理的说法，错误的有（ ）。
绩效反馈仅针对高层的主管
目标管理基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
目标管理影响要素包括目标具体化
目标管理影响要素不包括目标完成
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