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经济师
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绩效管理体系只要满足( )就可以被认为是有效的...
多选题
绩效管理体系只要满足( )就可以被认为是有效的。
A.
敏感性
B.
可靠性
C.
准确性
D.
可接受性
E.
实用性
确定
上一题
[单选题] 不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。
下一题
[多选题] 绩效管理有效实施的影响因素包括( )。
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题目信息
中级人力资源
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