以下说法错误的是（ ）
绩效反馈主要是指将绩效衡量和评价的结果告知员工，从而使员工能够根据组织的目标不断改进自己的绩效
良好的绩效管理体系能够给组织带来很多利益
良好的绩效管理体系对员工也有很多好处
良好的绩效管理体系只对高层管理者有利
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