（）不属于人力资源规划的意义和作用。 | 391学习网

单选题

（）不属于人力资源规划的意义和作用。

A.

有利于组织战略目标的实现

B.

有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性

C.

有助于组织对人工成本的合理控制

D.

与组织开展绩效管理和人员培训无关

上一题

[单选题] 由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来进行人力资源需求进行预测的方式是（）。

下一题

[单选题] 狭义的人力资源规划是（）。

题目信息

中级人力资源 5章 01节

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