关于领导一成员交换理论的说法，正确的是( )。
领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”
领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威
在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高
领导—成员交换的过程是单向的
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