关于实行成本领先战略的组织的人力资源管理，说法错误的是（ ）。
强调员工在工作岗位上的稳定性
培训的重点是针对员工当前所从事的工作的需要
绩效管理的重点在于员工的行为规范和对基本工作流程的遵守
提高基本工资在薪酬构成中的比重
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