微信扫一扫联系
下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是（ ）。
个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺
绩效是决定薪酬的重要因素之一，薪酬中变化的部分主要由绩效决定
结合绩效考核结果，主管人员可以帮助员工结合自身特点制订绩效改进计划和职业生涯规划
绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
