【劳务员】内部招聘具有以下哪些优势:( )。
有利于员工的职业发展,促进工作积极性
容易激发创新,产生活力
内部员工对企业熟悉,对新岗位、新职务的适应期更短
可以简化招聘程序,节约招聘成本
可以控制人力成本,减少培训期和相应的费用
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