下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是（ ）。
特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力
行为类绩效指标关注绩效实现的过程
结果类绩效指标关注绩效结果的实现程度
结果类绩效指标在选拔性评价中更为常用
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