关于内部劳动力市场的说法，错误的是( )。
内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补
内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果
内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降
内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
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