关于组织设计与组织文化之间关系的说法，错误的是（ ）。
组织的制度化程度越低，组织文化就越倾向于严谨
强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化
高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化
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