根据人力资源管理的发展简史，管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选，绩效评估与管理、培训渝开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是（ ）。
战略性人力资源管理阶段
人力资源管理阶段
科学管理阶段
传统人事管理成熟阶段
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