《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员()等事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
工资待遇、岗位津贴
劳动时间、休假制度
劳动安全、防止职业危害
聘用条件、解聘规定
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