稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是（ ）。
员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩：薪酬应随着所有风险类型进行调整
薪酬的支付时间应敏感反应风险暴露的时间规律
管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况，并进行监控评估，确保其按既定目标运作
现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符
微信扫一扫联系
微信扫一扫关注
