劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有（ ）。
无需通知即可终止劳动关系；
书面通知劳动者终止劳动关系
支付劳动者一个月工资的劳动补偿
无需向劳动者支付经济补偿
按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬
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