俄亥俄州大学的研究发现，（ ）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感
关注员工的工作
维持一定绩效水平
工作管理和关心人
微信扫一扫联系
微信扫一扫关注
