职位评价方法中，因素比较法的缺点有（）。 | 391学习网

多选题

职位评价方法中，因素比较法的缺点有（）。

A.

设计复杂

B.

难度较大

C.

成本较高

D.

可靠性低

E.

不易理解

确定

上一题

[多选题] 在确定薪酬水平时，企业可以选择的薪酬策略有（）

下一题

[多选题] 会考虑实行员工股份所有权计划的是（）企业的薪酬管理决策。

题目信息

中级人力资源 8章 01节

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