对于物业服务企业的薪酬体系设计的步骤职位评价来说，职位评价的目的之一是为了进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同的职位之间具有可比性，为确保薪酬的( )奠定基础。 | 391学习网

单选题

对于物业服务企业的薪酬体系设计的步骤职位评价来说，职位评价的目的之一是为了进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同的职位之间具有可比性，为确保薪酬的( )奠定基础。

A.

公平性

B.

公正性

C.

公开性

D.

统一性

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[单选题] 当银行利率提高时，对房地产投资性需求（）。

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物业管理实务 10章

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