采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（ ）。
采用行为锚定法进行绩效评价
选择客观的财务指标作为绩效的评价指标
只选择直线主管作为绩效评价的主体
以行业内领先的企业作为绩效改进的标杆
要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法
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