下列关于绩效的描述，错误的是（ ）。
从管理学角度来看，绩效是企业期望的结果
从社会学的角度来看，每个人的绩效都在保证其他人的生存权利
绩效对等的承诺关系体现了等价交换的原则
从管理学角度，绩效反映了市场经济的基本运行法则
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