关于绩效考核结果应用的说法，错误的是（ ）。
如果绩效考核结果令人满意，说明招聘工作比较成功
绩效考核结果可以为员工晋升提供依据
绩效考核可以与一次性绩效工资或奖金的发放对接
绩效考核不能与固定工资基数的调整对接
微信扫一扫联系
微信扫一扫关注
