关于绩效考核结果应用的说法，错误的是（）。 | 391学习网

单选题

关于绩效考核结果应用的说法，错误的是（）。

A.

如果绩效考核结果令人满意，说明招聘工作比较成功

B.

绩效考核结果可以为员工晋升提供依据

C.

绩效考核可以与一次性绩效工资或奖金的发放对接

D.

绩效考核不能与固定工资基数的调整对接

上一题

[单选题] 关于普通混凝土的组成材料，下列说法正确的是（）。

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中级人力资源 7章 04节

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