【劳务员】下列情形订立的合同中，应当认定为合同不成立或按无效处理的有（）。 | 391学习网

多选题

【劳务员】下列情形订立的合同中，应当认定为合同不成立或按无效处理的有（）。

A.

违法的威胁

B.

绝对强制

C.

因披露隐私威胁订立的合同

D.

因陷入威胁造成的恐惧而订立的合同

E.

人身强制

确定

上一题

[单选题] 【劳务员】欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。

下一题

[单选题] 【劳务员】对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（）工作，涉及多个部门和单位。

题目信息

劳务员基础 11章

-

正确率

0

评论

21

点击

收藏已收藏

错题本已加入错题本

我的笔记

登录添加笔记

微信

公众号