（）是评价者需要按照一种类似于正态分布的比例，将员工划归到不同的绩效等级。 | 391学习网

单选题

（）是评价者需要按照一种类似于正态分布的比例，将员工划归到不同的绩效等级。

A.

强制分布法

B.

配对比较法

C.

行为观察评价法

D.

行为锚定等级评价法

上一题

[单选题] 关于关键事件法的说法错误的是（）

下一题

[单选题] 绩效辅导的主要活动不包括（）

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高级人力资源 10章

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