以下关于培训管理的说法，不恰当的是（ ）
培训管理涉及在培训开展之前、培训实施过程中所实施的各项管理活动，但不包括培训结束之后
培训管理是组织对于自己的各种培训活动所开展的一种有目的、有计划的管理活动
培训管理的主要目的是强化组织培训工作的战略一致性和成本有效性
一个完整的培训管理系统应当包括四个阶段
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