如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括( )。
提升组织制度化和规范化的程度
减少管理层次，形成趋于扁平的组织
以外部招聘为主，提高员工的多样化程度
建立强调等级差异的绩效评估体系
建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度
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