下列关于参与管理的陈述不正确的是（ ）。
要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与
参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药
参与管理对所有的员工都适用
实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
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