下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。
在试用期间被证明不符合录用条件的
严重违反用人单位规章制度的
被依法追究民事责任的
不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
微信扫一扫联系
微信扫一扫关注
