关于权变理论说法错误的是（ ）。
权变理论是费德勒提出的
团体绩效的高低不取决于领导者与情景因素间是否搭配
领导方式分为领导者主要关心生产和领导者乐于和同事形成良好的人际关系
由权变理论发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表
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