关于目标管理的说法，错误的是（ ）。
目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标
目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
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