下列关于暴力行为说法错误的是（）。 | 391学习网

单选题

下列关于暴力行为说法错误的是（）。

A.

暴力行为与缺勤迟到、偷窃行为等都算作工作满意度的影响后果

B.

暴力行为是一种典型的积极的工作行为

C.

工作压力过大可能会引发暴力行为

D.

暴力行为是员工不满意的最极端的后果之一

上一题

[单选题] 关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（）。

下一题

[单选题] 员工在工作满意度较低的情况下，表现出破坏性和积极的反应是（）。

题目信息

初级人力资源 5章 01节

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