企业中解决冲突时的转移目标法适用于（）。 | 391学习网

单选题

企业中解决冲突时的转移目标法适用于（）。

A.

冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理

B.

双方冲突并不十分严重，且是由认识引起的，同时对工作并没有太大的影响

C.

冲突双方势均力敌且理由都很合理

D.

员工间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的

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[单选题] 影响高等教育特色形成的重要因素是（）

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初级人力资源 13章 03节

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