下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（）。 | 391学习网

多选题

下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（）。

A.

提供职业生涯信息

B.

给个人提供自我评估工具和机会

C.

成立潜能评价中心

D.

实施培训与发展项目

E.

提供个人职业生涯指导与咨询

确定

上一题

[多选题] 关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（）。

下一题

[单选题] 从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：员工参加培训与开发将会给...

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中级人力资源 9章

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