薪酬公平性的涵义包括（ ）。
同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同
同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献
同一企业中，相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同
同一企业中，最高工资不能超过最低工资的十倍
不同行业、地区、规模的企业中，类似职务的报酬应当基本相同
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