绩效计划的内容，说法错误的是（）
绩效计划开始执行前，管理者需要和员工针对员工的工作目标达成一致的合同
达成绩效合同的过程中，员工和管理者有必要进行真诚高效的双向沟通
只有管理者需要表达观点
不仅管理者需要表达观点，员工也需要积极参与沟通
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