绩效管理的目的是（　　）。 | 391学习网

单选题

绩效管理的目的是（　　）。

A.

优化企业的人员结构

B.

对不符合组织发展目标的行为和结果进行一定的约束

C.

持续提升个人、部门和组织的绩效

D.

改进工作方法

上一题

[单选题] 影响高等教育特色形成的重要因素是（）

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中级运输经济 14章

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