（）是效标效度的一种很重要的形式，但是它也存在一个明显的问题，这就是组织必须等待很长的时间，才能得到考察效标效度所需要的数据。 | 391学习网

单选题

（）是效标效度的一种很重要的形式，但是它也存在一个明显的问题，这就是组织必须等待很长的时间，才能得到考察效标效度所需要的数据。

A.

内容效度

B.

预测效度

C.

构想效度

D.

同测效度

上一题

[单选题] 不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度,称为（）。

下一题

[单选题] （）是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度。

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中级人力资源 6章 01节

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