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经济师
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我国劳动争议处理的法律依据包括( )。
多选题
我国劳动争议处理的法律依据包括( )。
A.
《劳动法》
B.
《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C.
《民事诉讼法》
D.
《刑事诉讼法》
E.
《就业促进法》
确定
上一题
[多选题] 属于引起劳动争议内容的是()。
下一题
[单选题] 我国《劳动合同法》规定,( )双方当事人不得约定试用期。
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题目信息
中级人力资源
14章
-
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