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培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常...
单选题
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是( )。
A.
直接观察
B.
面谈
C.
绩效监测
D.
行为评价量表
上一题
[单选题] 当高压钠灯接入电源后,电流经过镇流器、热电阻、双金属片常闭触头而形成通路,此时放电管中()。
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