美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距，能解释这种现象的理由之一是()。
美国企业的利润水平要高于日本企业
日本企业在做出晋升决策前，对候选人的考察时间长，晋升决策风险较低
美国企业设置的晋升层级较多，日本企业却相反
在美国企业中存在晋升竞赛，在日本企业中则不存在
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