下列关于绩效沟通的说法，错误的是（ ）。
A、 主管与下属之间通过有效的沟通，帮助下属解决工作中遇到的困难和问题，实现双方的共同进步
B、 绩效沟通是主管对下属进行全程指导，监督下属不断完善、充实、调整、修订计划
C、 绩效沟通是持续、动态的
D、 绩效沟通与指导是绩效管理的灵魂
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