根据现行规定，下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是()。
劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的
用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的
劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的
用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的
用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的
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